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            新浪VR&獵聘:2022元宇宙人才發展白皮書

            從2021年下半年開始,Facebook改名為Meta,羅永浩承認進軍元宇宙世界,字節跳動以90億人民幣價格收購Pico,騰訊阿里等互聯網大公司紛紛開啟與元宇宙相關的業務,元宇宙人才爭奪的紛爭開始了。

            新浪VR聯合獵聘共同撰寫《2022元宇宙人才發展白皮書》,就2022年上半季度人才需求對比數據,為大家從薪酬,城市,年齡,具體崗位,學歷等多個方面對元宇宙人才市場作出整體的分析。

            白皮書一共分為四個部分,分別是元宇宙發展基本情況,具體領域,人才發展情況以及機遇與挑戰,望能為想從事元宇宙行業的人才提供借鑒。

            人才年薪穩步上漲

            從新發職位招聘年薪來看,到2022年上半年,元宇宙領域新發職位人才的平均年薪達到了31.54萬元,遠高于2021年的27.40萬元,而這相當于一個新手程序員奮斗5-10年才可以拿到的年薪,相比于2021年上半季度同比增長約21%。

            城市人才分層明顯

            從新發職位的分布城市來看,北上廣深依舊處于全國城市的佼佼者,人才聚集地。杭州也毫不遜色的占據第四的位置,這五個地區占據的人才總量達到了68%,明顯遠超其他城市,第一梯隊仍是人才鐘愛的地區。同時新發職位的平均年薪均在20萬,表明各個地區對于元宇宙人才的青睞。

             人才來源行業明確

            從元宇宙中高端人才來源行業統計數據可知,排名前三的行業分別是互聯網/移動互聯網/電子商務、計算機軟件和通信(設備/運營/增值),分別占比31.69%,16.50%和9.70%。這三個行業與元宇宙事業的發展存在著緊密的聯系,為企業和組織輸送了大量的人才。而IT服務/系統集成和游戲產業也緊隨其后,為元宇宙的發展培養更多的人才。

            通過人才數據的分析,可以看出,元宇宙人才薪酬高,涉獵行業廣泛,但是人才缺口巨大,專精人才十分匱乏。因此為推動元宇宙向專業化方向發展,元宇宙人才的共建就顯得尤為重要。


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